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メルマガ【第11号】～【第20号】

『これから起業する！』『創業しているから成功させたい！』という方へ向けた労務管理の専門家である名古屋熱田社会保険労務士事務所が発行しているメルマガ情報誌です。

社長が知っておくべき「最低限の労働法情報」、「活用すべきお薦めの助成金情報」、「その時話題の情報」の3つの情報を配信致します。

事業を成功させたい社長は必読の内容となっております！

バックナンバーを公開させて頂いておりますので、どうぞご自由にご覧下さい。

バックナンバー

●　メルマガ【第11号】はこちら

　　労働法・・・
　　賃金一部控除に関する労使協定について

　　助成金・・・
　　キャリアアップ助成金（正社員化コース）について

　　話題の内容・・・
　　ハローワークの労働法違反社からの求人不受理について

●　メルマガ【第12号】はこちら

　　労働法・・・
　　残業（基礎）について

　　助成金・・・
　　キャリアアップ助成金（正社員化コース）について

　　話題の内容・・・
　　非正社員にも賞与を支給すべきと高裁が判断した事について

●　メルマガ【第13号】はこちら

　　労働法・・・
　　残業（一見して無駄だと分かる残業）について

　　助成金・・・
　　キャリアアップ助成金（正社員化コース）について

　　話題の内容・・・
　　年次有給休暇の時季指定義務について

●　メルマガ【第14号】はこちら

　　労働法・・・
　　残業（一生懸命頑張っているように見える残業）について

　　助成金・・・
　　キャリアアップ助成金（正社員化コース）について

　　話題の内容・・・
　　正社員とその他の従業員の間での格差の理由説明義務について

●　メルマガ【第15号】はこちら

　　労働法・・・
　　育児介護休業等の適用除外の労使協定について

　　助成金・・・
　　キャリアアップ助成金（正社員化コース）について

　　話題の内容・・・
　　新入社員へのケアについて

●　メルマガ【第16号】はこちら

　　労働法・・・
　　育児休業について

　　助成金・・・
　　キャリアアップ助成金（正社員化コース）について

　　話題の内容・・・
　　労働者間の不合理な待遇格差の解消について

●　メルマガ【第17号】はこちら

　　労働法・・・
　　一年単位変形労働時間制について

　　助成金・・・
　　キャリアアップ助成金（正社員化コース）について

　　話題の内容・・・
　　育休を取る事による差別の禁止について

●　メルマガ【第18号】はこちら

　　労働法・・・
　　一ヶ月単位変形労働時間制について

　　助成金・・・
　　キャリアアップ助成金（正社員化コース）について

　　話題の内容・・・
　　70歳まで働く時代の到来について

●　メルマガ【第19号】はこちら

　　労働法・・・
　　一斉休憩の適用除外に関する労使協定について

　　助成金・・・
　　キャリアアップ助成金（正社員化コース）について

　　話題の内容・・・
　　名ばかり管理職に対する残業代未払いについて

●　メルマガ【第20号】はこちら

　　労働法・・・
　　解雇（懲戒）について

　　助成金・・・
　　キャリアアップ助成金（正社員化コース）について

　　話題の内容・・・
　　令和元年10月1日からの最低賃金額について





名古屋熱田社会保険労務士事務所の情報

※　人数とは、事業主、役員、正社員、パート、アルバイト等、その会社に所属する全ての人数をいいます。月額料金はご契約時の人数によって決定し、以降、毎年4月25日の人数によって当年4月から翌年3月までの料金が決定致します。

※　建設業等の有期事業の業種は上記料金の1.5倍となります。

※　定期訪問や直接お会いしてのご相談・面談、会社を廃止する時の手続は別途料金となります。勿論、お電話でのご相談は無料です。