名古屋熱田社会保険労務士事務所

◆◆社会保険労務士が教える『起業家が成功する為の3つの情報！』◆◆

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『これから起業する！』『創業しているから成功させたい！』という方へ向けた労務管理の専門家である名古屋熱田社会保険労務士事務所が発行しているメルマガ情報誌です。
社長が知っておくべき最低限の労働法情報、活用すべきお薦めの助成金情報、その時話題の情報の3つの情報を配信致します。
事業を成功させたい社長は必読の内容となっております！

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【著者】　社会保険労務士　小坂健太

【号数】　第9号　2019.1.8発行

【発行元】名古屋熱田社会保険労務士事務所
　　　　　　http://nagoya-atutasr.com/

【発行先】マグマグ！、melma！登録者様
　　　　　その他過去に名刺交換させて頂いたお客様

【発行日】第2、第4火曜日




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今週の目次

●　労働法・・・
　　賃金（口座振替）

●　助成金・・・
　　キャリアアップ助成金（正社員化コース）について

●　話題の内容・・・
　　時間外労働の上限規制・有給休暇の確実な取得について




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●　労働法・・・
　　賃金（口座振替）について


名古屋熱田社会保険労務士事務所が賃金（口座振込）についてご説明致します。




賃金（口座振込）とは、賃金は原則として通貨で支払わなければならないが、例外として以下の5つの要件を満たす事で本人名義の銀行、郵便局、証券会社への口座振込が出来る事である。

1、書面で個々の労働者の申し出又は同意を得る事

2、労使協定を締結する事

3、賃金支払日に給与明細等の計算書を交付する事

4、賃金支払日の午前10時頃には払い出しが出来る事

5、金融機関は一行に限定せず複数とし、労働者の便宜に充分配慮する事




以上、名古屋熱田社会保険労務士事務所が賃金（口座振込）についてご説明致しました。





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●　助成金・・・
　　キャリアアップ助成金（正社員化コース）について


現在お薦めの助成金は、厚生労働省のキャリアアップ助成金（正社員化コース）となっております。

お薦めの理由としては受給金額が1回（1人）あたり57万円となかなかの額の上に、社長にデメリットが少ないからです。

どのような時に貰えるかと言いますと、新入社員をまず最初の半年は有期契約（契約社員やパート）で雇います。

そしてその半年の間に助成金に対応した特別な就業規則を作成し、入社して半年たったら正社員にして5％給与をアップさせるのです。

そして、正社員になってから半年その従業員が会社に在籍していたら晴れて57万円を受給出来るという助成金です。




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●　話題の内容・・・
　　時間外労働の上限規制・有給休暇の確実な取得について


厚生労働省から、「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」および「年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説」が発表されました。


時間外労働の上限規制は、中小企業では2020（平成32）年4月から導入されます。又、それにともない、36協定の様式も変更されます。

年5日の年次有給休暇の確実な取得の制度は、2019（平成31）年4月から導入されます。
この制度の施行にともない、「年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定」を各社締結する必要が出てきますので、どうぞご注意下さい。


この2つに関する解説が厚生労働省から発表されたわけですが、「法令解説編」と「実務対応編」とに分けて解説がまとめられています。
さらに、いずれの解説においても分かりやすいように「Q&A」が用意されています。


"法令の内容をよりよく知る為にも、「実務対応編」と「Q&A」をしっかり見ておきましょう。


詳しくは、こちらをご覧ください。

＜時間外労働の上限規制 わかりやすい解説＞

https://www.mhlw.go.jp/content/000463185.pdf

＜年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説＞

https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf




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歯科医院に特化して助成金について詳しく記載されているＨＰです。弊事務所は助成金に限らず、歯科医院の顧問先（労働・社会保険手続代行をさせて頂くお客様）が特に多いのも特徴です。

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